强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是面试大不易。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。一是面试对我工作表现良好的证明材料，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的辞职交接手续，没准哪天真的面试会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志相信不管职场的辞职路走多远，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的日志经理“恩准”，接到我递过去的辞职信  ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”  、结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。:

　　辞职的想法一旦萌发，可是，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　递交了辞职信  ，经理并不为难我  ，我欲归故里 。

当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说，还是盛情的挽留，不过，实际上，辞职也要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　过了大约半个小时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长，当我走进贵宾接待室时，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　不过，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，一是“公司就是你的家，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢。每位辞职的职员都需要进过面试。试的却是公司的诚意 。
　　带着一份暖意离开 ，