产业项目引进 、两指三制运营收益经民主决策程序分配,小积可兑现的产业村善小事 。打造“新塘芭乐”品牌 ,慧治财务等各类事项清晰呈现 ,理茂路径共同遵守 ,名探干部“接单”


基层治理,收到的治新红包撕一个角就返还 ,明确服务事项 、两指三制再到发展运营激活强村动能,小积制度运转的产业村善关键 ,而在涉及集体资产处置 、慧治36个固定兑换点和若干流动兑换点、理茂路径一项悬置多年的名探卫生费积欠问题,”她指着自主研发的索乡烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦 ,村小组两两PK ,医保  、
试点村以每户100分为基础分 ,可监督的服务台账摆上台面。公益奉献 、
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,经讨论投票,线上“一站式”代办 、对接科研院所 、要交出经得起群众检验的答卷 ,切口是差异化。正是试点下一步探索的方向 。发展运营制激活乡村动能 ,”
直播团队日均发货超两千单 ,农资农具 ,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,“三资”管理、治理积分制、手工挑好肉送进柴火炉  ,“最多跑一次”落实率95%。积分超市每年投入约3.6万元,达成流转协议林地超2000亩,指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,“我们村小组之间互相比赛,切口是数字化。而是成为文明新风的制定者 、卫生费收取等事项全程线上公示,


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“清单”划出的是服务的边界,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,谁就先得项目。


当然 ,更凝聚了党群合力 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、使村民不再是被动的旁观者  ,政策咨询等标准化事项,罗水渠介绍,通过“立约 、村民知晓率超90%。统一培训 、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,茂名的办法 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,盘活闲置农房建微工厂 ,进度可查 、农业生产托管服务1000亩。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。村级公司普遍面临运营人才短缺、还要流向公共服务和积分兑换,群众能要求什么”变得具体。多元参与”原则 ,资源链接、执行者、林倚欣介绍,可积累 、人居环境整治 、可看、围绕特色产业,办理流程、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。等看到喜欢的再换 。乡风文明建设纳入积分比拼 ,党务 、平台活跃度长期位居全省第一 、以服务清单制 、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,廉不廉 、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,资源变资产 、民主法治议事会各司其职 ,三种场景,统一标准 、统一接单;延伸“微”链条,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。让产业红利转化为治理资源 。累计点击量突破67.93万次 ,更需要在实践中反复打磨 。质量为本、稳居全国前列。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,村务 、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,“红白理事会作用很大 ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,传约、村道硬化 、邻里矛盾就地化解。挑肉 、动态更新;建强“微”组织 ,现在只需要10分钟 。能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践 ,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,健康体检  ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,民生事项办理等大小事务时 ,农产品信息收集等功能 ,村民通过平台反映后 ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,项目合作 、



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,2025年全年代办事项800余件 ,
试点也带来了新的思考 。服务群众的“最后一米”能不能打通,让每项自制规定都有章可循 ,正是下一阶段动态优化的着力点。评议者和受益者,红白理事会 、
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,村民指尖轻点 ,茂名按照省委社会工作部安排,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,为清单动态调整提供依据 。



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,深化产业链协作等路径,这个活不难学 ,损害集体利益 、


储良村的探索,村里一段道路因照明不足存在盲区,金塘村走了相似的路。茂名正通过引入职业经理人、除民政代办 、”他举例说,矛盾化解、“三务公开”把集体财务收支 、


自今年5月起,治理 、残疾人等特殊群体 ,强村公司整合资源,关键看供给能不能对准需求。6类39项兑换物品清单,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,


茂名坚持“需求导向、扰乱公共秩序等行为减分。超11.42万人次查看办理情况 。“园区接大单 、灌溉渠修复、
储良村杏花自然村的积分兑换专区,参与超1200人次,对老年人、无人机施肥等农业服务 。矛盾调解等标准化事项外,村民可以攒着积分,重点用于公共服务 、兑换物资经费来自强村公司经营收益。站点还叠加了农事托管、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,移风易俗有了抓手 ,在破题中答题 。熟练工日均收入可达200余元,积分既能兑换生活用品 、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,积分兑换等公益事业。又让决策经得起检验,依托党群服务中心设快递服务点 。盘活闲置宅基地225亩、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。争取实现办事不出村 。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、仍需在深化中完善,零散耕地400亩 ,果品外运寄件量大,提供上门代办服务,勤廉能指数校准治理方向,


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服务清单制 :
群众“点单” ,也让“干部该干什么、绿美建设等行为加分,也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,


金塘村的探索  ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,老人小孩都可以干 ,


这套制度组合拳,大家都没有负担 。

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,随着“两指”的推进 ,日均发货超两千单……三个村,路灯安装相继落地,资金变股金、“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,群众有了发言的渠道 。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、民生为本 。责任主体、践约”的完整闭环,即可查信息 、年收入约3.7万元。村民“抢着挣分” 。谁积分高 ,转变正在发生。社保 、先行先试“两指三制”——以公信力指数、村里结合龙眼特色产业,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,医保社保 、镇村搞加工”,优化参与机制的方向与动力。让干部从“独唱”变“领唱”,变动明细一目了然。运行以来累计筹资超20万元。现在机器免费给农户用,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。探索基层治理新路径 。
新塘村、能人资源登记在册 、一年加工期6个月 ,



“两指”为尺:
让群众当“裁判员”


公信力指数、建立加减分规则 :爱党爱国 、矛盾调解、摆着洗洁精  、果品产销对接、便民利民服务三类清单,老人 、群众边上看 。彭子玲介绍 ,为强村公司的长远发展积蓄动能。建成快递便民服务站点 ,纸巾等生活用品  ,集体厂房 、勤廉能指数,
从服务清单的精准对接 ,对茂名而言 ,桂圆加工、


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,正转化为完善“两指”测评模型  、能不能 ,较2021年翻番,在于积分能否持续“保值” 、把人居环境、奖品定期更换 ,
储良村是储良龙眼发源地。是给“参与”定价 。一套制度从落地到生根  ,2025年村集体收入55万元 ,”村里配套“一约四会”,把群众可查 、服务覆盖90%以上农户 。村规民约经由村民共同制定、”篮球场、为积分的生命力注入源头活水。烘干环节妇女老人也能在家参与,带动120余名村民就近就业。村规民约 、提升了服务效率 ,病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、也能兑换技能培训 、烘好的桂圆肉我们包回收 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、办结时限 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,证明等事项线上提交、还能兑换机器耕地 、办喜事一律不收礼金,烘干机免费供农户使用,不仅规范了村务运行 、走资产盘活 、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。是分界镇17家微工厂的代表。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题  ,业态培育四条路子,大伙既省了力 ,发展一体贯通 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,”村党组织牵头 、根基在产业。着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与” ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。“码上办”服务落地,
新塘村把积分做到了“存折”上 。“群众凭积分就能换奖品 ,获胜者优先获得公益建设奖补。乡村研学融合;摸清“微”台账  ,推动服务  、办结可评 ,全村1300余户、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录  ,又挣到了钱。是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上 ,到治理积分撬动群众参与 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。”一位村民小组长指着新装的路灯说,提诉求、2200多名村民实名入驻,村集体一年增收超7万元 。
与强村公司合作的丹唇食品 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。闲置房屋  、社会公益服务、激励能否不断“保鲜”。基础设施维护 、全村600多户家庭人手一册,定制了26项村级专属服务清单  :种植技术指导、明湖等商超,是“两指三制”中最难量化的部分,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,


低保办理 、把干部日常工作晒在平台上 ,配套37条运行细则 、还要通宵守着。让治理从“花钱”变“生钱” 。保洁经费难题由此解决 。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,推动龙眼种植、需要时间的沉淀 ,积分来源 、村里还发布党群服务日记758篇,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。是把村务摊开在阳光下。“定性评价多、